中国企业大学

中国企业大学面向中国各类企业，尤其是中小企业，是企业大学在中国企业管理技术实践的推广商与培训服务提供商，隶属于中盈智源企业管理顾问集团，我们整合了管理咨询、培训与学历教育、职业资格培训等相关资源，结合各行业特征与运作担谁建模式，致力于为中国企业建立自主学学习平台，帮助其挖掘并培养适合于自身战略发展的各类人来自才。

• 中文名称 中国企业大学
• 创办时间 1993年
• 类别 民办
• 学校类型 综合

简介

　　中国企业大学不同于传统的学校，从课程设计、师资力量、评估体系、知识资源管理及核心价值关注点均有较大差异，是企业继续教育与培训的重要基地，不强调纯粹的硬件条件，乎句更关注企业个性化来自软件建设，并结合企业战略规划，以"员工与企业共同成长"为核心理念，强调了"以人为本，人尽其才"帮助企业将合

　　适的人放在合适的岗位做正确的事，以多渠道多方式在帮助员工成长中实现企业跨越式发展，广泛在企业中开展在线学习、在线360百科咨询、在线采购与

　三班玉包送获感础板今移　线下辅导相结合，形式灵活多样，提供CCU-8系列服务体系满足企业的需求。

　　在知识经汉构道鸡济条件下，企业竞争更多的表现为员工素质的竞争、员工学习能力的竞争，而强化对员工的培训则是打造学习型企业的必由之路。"企业大学"是企业应对不断变化的商务环境、加强竞争优势的关键战略!从企业大学新益妈农表买校困可的变化趋势来看:企业大学已经变成了企业用来整合人力资源、文化、品牌、公共关系、客户、技术等战略资源的工具。21世纪，是人才竞争的时代。世界各大企业为项旧讨象蛋余算终依更了培养所需人才，从1955年美国通线夜跑审马石采志接念优用公司诞生世界上第一家企业大学--克劳顿学院以来，企业大学的实践如"雨后春笋般"蓬勃发展，世界500强70%的公司都有自己的企业大学，大部分世界模企亮志频旧重凯500强CEO从企业大学中走出六温代来，因此企业大学被誉为企业培训人才的"黄埔军校"。中国首家企业大学由摩托罗拉公司引入，自成立以来，引停房军至候雨界起了中国企业的高度关注与追逐，目前国内各企业如春兰、中兴、联想、奥康、吉利、国美、阿里巴巴等纷纷成立了自己的企业大学。

服务特色

　　(1) 贴心式实施:以诊断为切入点，针对性提供顾问、培训服务。

　　(2) 拼盘式选择:企业可根据自身需要选择相应模块重点辅导。

　　台晚(3) 经济型收益:节省单一咨询、顾问、培训费，系统化分享设计内容，价格超值优惠，加之充值无后顾之忧。

　　(4) 以解决企业问题为关注点，提升企业管理绩效为目标，协预传助会员建立学习型组织与人才成兴背江长系统。

发前写展现状

　　1993年，摩托罗拉中国区大学成立，这是中国境内企业大学诞生的最早开端。从此，越来越多的国内企业特别是大型名企，认识到企业大学的重要性，开始着手构建自己的企业大学，企业大学建设呈现出空前高涨的趋势。2008年之后，中国的企业大学每年以新开236所、平均每天1.2所的速度递增。

　　《中国企业大学建设来自与运营深度调研分析报告 》数据显示，2013年中国360百科企业大学的数量已超过2000载况差卷操晚殖且所，近5000万人接受了企业大学的教育。预计至2019年，中国企业大首优白求操在只细学的数量将超过传统形员意义上的大学数量。

　　中国企业随着更慢未话全正伯名础婷规模的持续扩张，全球一体化太倍体曾练府含老参赵竞争的加剧，必然会选择企业大学作为培养人才的组织形式。

　　从我国企业大学的质量上而言，各企业大学参差不齐。有些企业大学只重硬件建设而忽视软件建设，企业大学硬件环境好，然而在课程体系、信息化体系、讲师质量等方面的投入却投入不多，这种情况严重制约了企业大学的实质性发展，企业大吗换永自学不能真正对企业战略的实施起到其应有的作用。

　　国内不成功的企底着背除水久业大学主要存在以下问题:企业大学理念和战振医渐持育商赶略定位缺失，企业大学运行机输识求干从抓军语已构不完善，企业大学业务体系不完善，企业大学的运行支撑体系不完善等。

系统功能

　　1、学员管理

　　学员注册、审核、学员独曾千画氧律读信息维护、学员学习申请审核、学员分班管理。

　　2、培训计划管围体机树前绝复香理

　　包括培训课程的增加、修改、删除;

　　支持课程培训资源的树状结构分层和星状结构分层;

　　课程资源分配:按学习培训周期存档，按培训部门、班级分配。

　　3、资源管理

　　支持文本、文档关剂黄、音频、视频等十余种资源分类，课设置资源的编辑权限和开放权限。

　　支持培训资源中的大文件上传和文件批量上镇径交内罗眼核月支国核传。

　　视频资源支持专注度庆很检测。

　　4、互动交流

　　支持企业内部邮件、培训作业、主题讨论、一苦温要事答疑、文件共享、互动交流等功能。

　　5、考试系统

　　支持大规模的在线考试，支持主观题和客观题的考试，支持自动或手动批改的考试试卷生成管理、题库管理、考试设定管理、学员答卷管理、学员考试统计、统计结果导出。

　　6、水误力评估考核

　　包括课程皮本统计、班级/部门统计、学习时间统计、学习过程统计、考核结果统计等。

　　7、企业信息管理

　　企业大学的管理员负责管理维护企业文化、新闻动态、规章制度管理、系统公告管理。

　　8、网络课件制作

　　通过网络课件制作后台，用户可方便制作出符合企业文化的网络宣传课件，总结企业大学的学习培训成果，支持外链到企业网站上，作为企业招聘时吸引人才的途径。

　　9、客户个性化

　　用户可以自定义企业大学的界面颜色和模块，支持多国语言，并提供企业大学首页的定制服务。

　　10、快速实施

　　用户无需购买系统软件、宽带资源和服务器，在线开通专区和账号即可使用，实施成本低;学习管理平台提供详细报表功能、简单易用、易于管理，学员操作简便。