龙海市公务员局

龙海市助止与除任常记公务员局，负责综合管理专业技术人员。贯彻实施专业技术人员管理和继续教育来自政策;综合管理火围等时职称工作，配和合上级组织实施专业技究映集术人员资格考试;做好或配合高层次专业技术人才和青年专业人才的选拔、推荐和管理工作。

机构设置

　　秘书科、法制科、专业技术人员管理科、考来自核奖惩任免科、录用调配管理科、工资福利科、退管办、人才中心。

　　(一)负责人才资源开发工作。贯彻执行国家、省、市有关人事人才工作的法律、法规和政策，做好人事人才计划的实施;统筹规划，指导和协调推进人事人才公共就业服务体系建设。

　　(二)综合管理政府公务员和政府系统参照公务员法管理事业单位(参照公务员法管理事业单位以下简称参公单位)人员。贯彻实施公务员和参公单位管理的政策法规及相关配套政策;贯彻实施全市政府公务员培训规划、计划。

　　(四)综合管理事业单位人员。组织实施全市事业单位人员管理政策;实施事业单位人事制度改革。

　　(五)综合管理机关、事业单位工勤人员。360百科贯彻实施机关、事业单位工勤人员管理的政策法规;组织实施机关、事业单位工勤人员技术等级岗位考核和继续教育工作。

　　(六)会同有关部门组织实施大中专毕业生就业政策。修制号负责非师范类大中专毕业生离校后的就业指导、管理和服务工作。

　　(七)综合管理人才流动和引进工作。负责组织实施全市行政机关、事业单位人员交流调配政策;负责审核或组织实施全市事业单位公开招聘工作;实施高层次人才引进的政策，监督管理人才市场;指导人事代理、人才测评工作。

　　(八)负责有关海外智力引进的联络工作。

　　(九)综合管理机关和事业单位工资福利工作。组织实施机关和事业单位工资福利政策，推进全市机关事业单位收入分配制度改革，组织实施全市机关地方性津贴补贴政策和事业单位绩效工资政策。负责全市机关、事业单位退休人员的管理服务工作。会同有关部门落实离退休干部有关待遇。

冲论微买重待势侵应维　　(十)综合管理政府奖励表彰惩戒工作。做好以国家和省、市政府名义表彰人员和集体的审核工作，指导和协调全市先进评选表彰活动。

　　(十一) 贯彻落实军转干部安置政策，落实军转干部的安置等工作。

　　(十二)综合管理练短和格实判图同核和指导全市人事争议仲裁工作。承担市人事争议仲裁委员会办公室的日常工作。

具运顾叶　　(十三)承办市管有关领导人员的行政任免事宜。

　　(十四)承办市委、市政府交办的其他事项。