厦门保胎假可以请多久 厦门产假可以请多久才能保胎？

厦门保胎假可以请多久？

对于刚刚怀孕的准妈妈们来说，保胎假是一件非常重要的事情。保胎假的长度，不仅直接关系到母亲和胎儿的身体健康，更关系到孕妇的职场生涯和经济收入。那么，厦门保胎假可以请多久呢？下面我们就来详细了解一下。

1、法定的产假和陪护假

根据国家相关法律规定，孕期和分娩期间，女职工可以享受法定的产假和陪护假。产假是指女职工因妊娠和分娩需要休息的假期，最长为98天。而陪护假是指女职工在配偶生育期间陪护的假期，最长为15天。

2、企业给予的额外休假

除了法定的产假和陪护假外，不少企业还会为员工提供额外的休假。根据《福建省女职工劳动保护规定》，省内企业为女职工提供的额外生育假或者陪护假，可以根据企业自身情况适当延长。具体天数需要根据公司相关规定进行规定。

3、孕期病假

对于怀孕期间出现各种不适，需要请病假的情况，孕妇们也可以在保胎假期间享受相应的病假。根据法律规定，女职工在怀孕期间出现病毒性疾病，应当给予相应的病假。如果是特别严重的疾病或者需要到医院治疗的情况，可以根据实际情况请长期的病假。

4、补课调班等弹性安排

由于孕妇在怀孕期间身体状况和疲劳程度都有很大的不确定性，所以不少企业还会为怀孕的员工提供一些弹性的安排。比如，给予掌握自主安排时间的机会、调整工作岗位、给予休假等等。

总之，具体的保胎假长度，需要根据孕妇们的具体情况来决定。刚刚怀孕的准妈妈们，可以提前咨询公司相关人员、了解公司的保胎假政策、并根据自身情况提出合理的请假方案。